13.8 C
London
Thursday, June 30, 2022

Αργίες 2021: Δείτε πότε «πέφτουν» Καθαρά Δευτέρα και Πάσχα

- Advertisement -spot_imgspot_img
- Advertisement -spot_imgspot_img

[ad_1]

Μπορεί να απέχουμε δύο εβδομάδες από την αρχή του Τριωδίου (21/02) ωστόσο, μετράμε αντίστροφα για τον εορτασμό του «διαφορετικού» Πάσχα που «πέφτει» στις 2 Μαΐου.

Συγκεκριμένα, η αργία της Καθαράς Δευτέρας, το 2021, «πέφτει» στις 15 Μαρτίου και σηματοδοτεί την έναρξη της Μεγάλης Τεσσαρακοστής και την περίοδο της νηστείας.

Οι αργίες του 2021

Ευκαιρίες για ξεκούραση προσφέρει το 2021 καθώς σε αυτό περιλαμβάνονται ακόμα τρία τριήμερα καθώς και ένα τετραήμερο, το οποίο ενδέχεται να επιμηκυνθεί και να γίνει πενθήμερο.

Αναλυτικά, τα τριήμερα/τετραήμερα της φετινής χρονιάς είναι τα εξής:

  • Τριήμερο 13-15 Μαρτίου (της Καθαράς Δευτέρας).
  • Τριήμερο 19-21 Ιουνίου (του Αγίου Πνεύματος που «πέφτει» πάντοτε τη Δευτέρα).
  • Τριήμερο 25-27 Δεκεμβρίου (τις ημέρες των Χριστουγέννων).

Πέρα από αυτά, υπάρχει και ένα τετραήμερο, αυτό του Πάσχα από 30/04/2021 – 03/05/2021 (Μεγάλη Παρασκευή έως Δευτέρα του Πάσχα), το οποίο ενδέχεται να γίνει και πενθήμερο, καθώς -είθισται- όποτε η αργία της Πρωτομαγιάς «πέφτει» τις ημέρες του Πάσχα, να μετακινείται στην πρώτη εργάσιμη ημέρα και να τιμάται τότε, εν προκειμένω στις 4 Μαΐου 2021. Ωστόσο, μέχρι στιγμής, δεν υπάρχει σχετική επίσημη απόφαση.

Σε ό,τι αφορά στις υπόλοιπες αργίες του 2021, αυτές έχουν ως εξής:

  • Καθαρά Δευτέρα: 15 Μαρτίου 2021.
  • Ευαγγελισμός της Θεοτόκου: 25 Μαρτίου 2021, Πέμπτη.
  • Μεγάλη Παρασκευή 30 Απριλίου 2021.
  • Μεγάλο Σάββατο 1 Μαΐου 2021.
  • Εργατική Πρωτομαγιά: 1 Μαΐου 2021, Σάββατο.

Καθώς:

  • Κυριακή του Πάσχα: 2 Μαΐου 2021.
  • Δευτέρα του Πάσχα: 3 Μαΐου 2021.
  • Αγίου Πνεύματος: 21 Ιουνίου 2021, Δευτέρα.
  • Κοίμηση της Θεοτόκου: 15 Αυγούστου 2021, Κυριακή.
  • Ημέρα του «ΟΧΙ»: 28 Οκτωβρίου 2021, Πέμπτη.
  • Χριστούγεννα: 25 Δεκεμβρίου 2021, Σάββατο.

Ποιες είναι υποχρεωτικές και πώς πληρώνονται

Οι κατ’ έθιμο αργίες μπερδεύουν πολλές φορές τους εργαζόμενους για το αν πρέπει να εργαστούν τις ημέρες αυτές και αν φυσικά πληρώνονται με προσαύξηση. Η Πρωτοχρονιά δεν ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες από το νόμο, αλλά στις κατ’ έθιμο που χορηγούνται είτε βάσει ειδικών ρυθμίσεων σε ΣΣΕ, Κανονισμούς εργασίας κλπ, είτε κατ’ έθιμο, είτε οικειοθελώς από τον εργοδότη.

H διαφορά μεταξύ των υποχρεωτικών αργιών και των κατ’ έθιμο ή προαιρετικών, είναι ότι στις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

Στις υποχρεωτικές αργίες η Πρωτοχρονιά και η 28η Οκτωβρίου

Την προσθήκη της 1ης Ιανουαρίου και της 28ης Οκτωβρίου στις υποχρεωτικές αργίες περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας για τις εργασιακές ρυθμίσεις που θα κατατεθεί μέσα στον Ιανουάριο του 2021.

Αμοιβή ημερών υποχρεωτικής αργίας

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται:

Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Ποινές

Σε περίπτωση που ο εργοδότης χωρίς άδεια της αρχής απασχολήσει το προσωπικό κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή.

[ad_2]

- Advertisement -spot_imgspot_img
Latest news
- Advertisement -spot_img
Related news
- Advertisement -spot_img

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ